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Fristlose entlassung

Gekündigter Arbeitnehmer ab 01.03.2019 war in der Probezeit ,hat sich in der Kündigungsfrist per tel Krank gemeldet und ich als Arbeitgeber nach 11 Tagen noch keine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bekommen. Kann ich ihm jetzt per brief fristlos entlassen und mit welchen Datum
Frage Nummer 3000117261
Antworten (6)
Gewöhnlicherweise schreibt man als Datum das Tagesdatum (an dem man den Brief geschrieben hat) auf einen Brief hin!

Wenn du also am Freitag den 15.03.2019 den Brief schreibst... dann schreibst du den 15. März 2019 auf diesen Brief mit rauf als Datum!
"Fristlos" bedeutet auch fristlos. Bei einer fristlosen Kündigung wird nicht "zum XX.XX.2019" sondern "mit sofortiger Wirkung" gekündigt. Sie wird m.E. wirksam in dem Moment, in dem dem AN das Schreiben nachweislich zugestellt wurde.

Aber: die Nicht-Vorlage der Krankmeldung ist nach meiner Auffassung lediglich ein Grund zur Abmahnung, für eine fristlose Kündigung reicht das nicht.
Und da der Mitarbeiter ja jetzt 11 Tage krank war, sollte ohnehin die zweiwöchige Kündigungsfrist 'rum sein, er ist also ohnehin jetzt weg. Das lohnt m.E. den Ärger nicht.
Als Arbeitgeber sollte man in der Lage sein sich diese Informationen zu beschaffen ohne die Comunity des Sterns zu behelligen.
In meinen Augen die völlig falsche Addresse für solche Arbeitgeberfragen.
Schreiben mit Kündigung und Datum fertig machen und unter so zustellen, das Du es nachweisen kannst.

Kündige fristlos ohne besondere Begründung alleine im Rahmen der Probezeit. Sieht der Arbeitsvertrag eine Kündigungsfrist in der Probezeit vor, halte diese ein.

Alles was Du zuviel schreibst wird gegen Dich verwendet. Ich hätte keine 11 Tage gewartet sondern nach 3-4 Tagen gehandelt.

Good luck
@Laschi: es ist nicht verwerflich, wenn man von diesen Dingen einfach mal so gar keine Ahnung hat. Da gibt es eine ganze Menge Leute.

Im Unterschied zu Dir äußern die sich hier aber auch nicht. Und das völlig zu recht.
Ich habe mich auch mit dem gleichen Problem herumgeschlagen und mir dieses Frage öfters gestellt. Schließlich bin ich auf das hier gestoßen ---> Klick

Doch sehr umfangreich alles und ich konnte mich über die verschiedenen Angebote dort gut informieren. Mir hat es geholfen. Vielleicht hilft es dir ja auch :-)