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Noch Fragen?

Alle Beiträge zum Thema: Arbeitsrecht

Chef ruft ständig im frei, Urlaub,krank,feiertags an

Hallo, ich bin z.Z. Krank geschrieben und werde ständig von meiner Chefin und Kollegin angerufen. Am 03.10 (Feiertag) hatte ich mein Telefon aus, und am Abend ca. 20 Uhr klingelte auf einmal mein Mann sein Handy und meine Chefin dran. Sie beschwete sich das ich nicht zu erreichen bin und mein Mann konnte nur sagen das ich ja Krank bin ( und das ja schon seit 19.9) . Daraufhin wurde sie laut und ließ ihn nicht mehr zu Wort kommen, er legte auf weil es ihm zu blöd wurde. Sie rief dann nochmal an und sprach auf die Mailbox und meinte wenn ich am Folgetag nicht 7:30 erreichbar bin hat das rechtliche Folgen. Der Grund ihrer Anrufe, meine Kolleginnen hatten vergessen den Anrufbeantworter wegen Urlaub zu besprechen. Ich war bis 01.10 ständig täglich telefonisch mit der Arbeit verbunden trotz das ich krank geschrieben bin. Darf sie, wenn die Nummer meines Mannes nicht als Kontakt für mich hinterlegt ist, seine Nummer einfach aus der Patientenakte nehmen und ihn an einem Feiertag abends anrufen? Als ich ihr mitteilte das ich auf ihren Rat hin das Handy am 03.10 aus hatte (eegen der Strahlung), und ja am 02.10 den ganzen Tag noch erreichbar war wo mich keiner angerufen hat, bekam ich die Antwort-sie hat jetzt Urlaub und ich solle sie doch bitte in Ruhe lassen. Wo sie mich ständig an freien Tagen, Wochenende, Urlaub oder Feiertagrn anruft und anschreibt seit dem ich dort arbeite.

Brauche Hilfe

Ich arbeite bei real in Baden Württemberg. Hab je Jahr nur 2 freie Samstage gehabt. Urlaub nicht mitgezählt. Was kann ich machen?

Beurlaubung bis Ende Oktober 2019

Grund: Ich bin derzeit Werkstatt- und Messeleiter und habe darum gebeten, von dem Posten zurückzutreten und in die Produktion zu wechseln. Aufgrund dieser Tatsache, hat mich mein Arbeitgeber bis Ende Oktober beurlaubt. Kann er mich kündigen? Ich muss dazu sagen, das ich die ersten 4 Monate in der Produktion gearbeitet habe und dann Werkstatt- und Messeleiter geworden bin. Auch mein Arbeitsvertrag wurde diesbezüglich noch nicht geändert. Der Arbeitsvertrag läuft immer noch als Produktionsmonteur. Kann mir hier jemand ein. Paar Tipps geben, wie ich hier weiter vorgehen soll.

Versetzung oder Änderungskündigung

Guten Tag Ich befinde mich in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis auf Teilzeitbasis (18-25 Std/Wo). Nun wurde mir recht kurzfristig erklärt, dass ich aus Kostengründen versetzt werden soll. ( In meinem Arbeitsvertrag steht weder eine Versetzungsklausel noch ein festgelegter Arbeitsort.) Falls ich das nicht möchte dürfe ich mich zur GfB umgruppieren lassen. Die einzige mir angebotene gleichwertige offene Stelle ist 53km von meinem Wohnort entfernt und ich kann diese (ohne Führerschein) nicht annehmen. Die GfB Stelle möchte ich aus finanziellen Gründen nicht annehmen. Mein Arbeitgeber sagte mir allerdings, ich MÜSSE mich für eine dieser Möglichkeiten entscheiden oder selbst kündigen. Ist dem wirklich so?

Pausenzeiten

Ich bekomme eine Stunde Pause abgezogen, obwohl ich keine mache

Freier Samstag

Guten Tag zusammen, Ich habe sehr wichtige Frage was freier Samstage betrifft. Arbeite als Führungskraft im Einzelhandel Z.b. ich hatte im August 2 Wochen Urlaub, meine Store Manager, hatt zu mir gemeinte,: dadurch daas ich 2 Woche U habe, da habe ich schon 2 Samstage frei und 3 Samstage kann sie mir nicht genehmigen. Aber eigentlich Urlaubs Samstage zählen nicht zu meine freier Samstage oder? So verstehe ich das? LG

Muss letztes Gehalt nach Kündigung durch Arbeitnehmer komplett gezahlt werden ?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe fristgerecht gekündigt und dieses bestätigt bekommen. Den letzten Monat war ich komplett krank geschrieben bis zum Ende des Beschäftigungsverhältnisses. Insgesamt 5 Wochen. Es blieben 15 Tage Resturlaub und 24 Überstunden offen. Nun hat mir der AG nur eine Mini-Teil-Restzahlung überwiesen. Das normale Monatsgehalt habe ich nicht erhalten. Gibt es in meinem Arbeitsvertrag evtl. eine Klausel. In meiner Ausfertigung ist nichts aufgeführt. Ist dieses rechtens ? Was steht mir zu? Das Gehalt, die Überstunden und der Urlaub ? Warum wurde nur ein Teil angewiesen ? Mit freundlichen Grüßen Maze

Darf der Arbeitgeber die Praktikumsvergütung mit dem nächsten Festlohn versteuern?

Hallo liebe community darf der Arbeitgeber die Praktikumsvergütung mit dem nächsten Festlohn versteuern. Zumindest sagt er das er das darf. Vielen Dank

Auflösevertrag

Ich möchte gerne mein Arbeitsverhältnis aus familiären Gründen beenden. Leider kann ich erst 6 Wochen vor Quartalsende kündigen. Das ist mir leider zu spät. Könnte ich trotzdem mein Arbeitsvertrag auflösen wenn ich ein ärztliches Attest nachweisen würde.

Urlaubsanspruch wegen Kündigung

Guten Tag. Ich bin zum 31.07.2019 betriebsbedingt gekündigt worden. Bin im achten Jahr in dem Betrieb. 5 Tage Woche Vollzeit. Urlaubsanspruch laut Arbeitsvertrag 30 Tage. Wieviel Tage Resturlaub stehen mir zu? MfG